Unternehmen

Der zunehmende Wettbewerbsdruck lässt die Konflikte zwischen Unternehmen und externen Partnern seit Jahren sowohl auf Lieferanten- als auch Kundenseite kontinuierlich wachsen.

Konflikte in Unternehmen belasten Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie verursachen Kosten, verhindern Entscheidungen und Veränderungen. Wir klären diese Konflikte und beraten bei der Entwicklung und Implementierung von Konfliktmanagementsystemen. Dabei transformieren wir bisher erfolglose Kommunikations- und Verhaltenssmuster mit Hilfe einer kooperativen Konfliktbewältigung, um die Grundlagen für die zukünftige Zusammenarbeit zu schaffen.

Mit meiner Mission „Klarheit und Entwicklung“ trage ich dazu bei, betriebliche Störungen und Konfliktkosten zu reduzieren und eine positive Unternehmenskultur zu verankern.